Peurs, croyances et autres obstacles à la créativité
et à l’innovation
Avec Mario Côté

La créativité et l'innovation sont intimement liées à la réflexion organisationnelle et à la volonté de doter l'organisation des moyens qui lui permettront d'être créative et novatrice.

Sujets abordés lors de cette entrevue :

• Quels sont les principaux leviers à considérer pour développer une culture d’innovation et de créativité?

• Quelles sont les croyances les plus répandues qui freinent le développement d’une culture d’innovation?

• Quelles sont les peurs les plus fréquentes qui limitent l’innovation et comment les gérér?

• Quels sont les comportements à considérer pour que le génie créatif opère?

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L’expertise des têtes grises... un atout précieux!
Avec Mario Côté

Sujets abordés lors de cette entrevue : L’expertise des têtes grises... un défi de société? Attirer, fidéliser ou conserver les têtes grises? Pourquoi fidéliser les gens d’expérience dans nos organisations? Des conseils pratiques?

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L’expertise des têtes grises... un atout précieux!
Avec Manon Daigneault

Sujets abordés lors de cette entrevue : Quels sont les besoins des têtes grises? Comment conjuguer les besoins de toutes les générations? Stratégies d’attraction privées ou publiques, est-ce si différent? Des conseils pratiques?

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La collaboration : pourquoi pas?
Avec Marie Doye

Voyez cette entrevue exclusive sur le site de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).

La collaboration est une pratique incontournable. Mais, qu'est-ce que c'est, au fait? Est-il juste de penser que nous pouvons collaborer avec tout le monde? Y a t-il des liens à faire entre collaboration et reconnaissance? Nous vous présentons ici une pratique qui a de plus en plus sa place aujourd'hui.

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La réintégration au travail
Avec Robert Laurin

Après une période plus ou moins longue d’absence, la réintégration au travail est une problématique sur laquelle il convient de s’attarder. Cette entrevue vous présente le cadre de référence, la philosophie d’action, les grands principes et les fondements sur lesquels on peut s’appuyer pour soutenir les gestionnaires et les employés lors d’une réintégration ou d’un retour qui s’avère à risque.

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Entre les gants blancs et les gants de boxe
Avec Robert Laurin

Tout gestionnaire ou chef d’équipe rencontre, un jour ou l’autre, des personnes difficiles à encadrer. Jusqu’où doit aller le respect des différences? Comment intervenir adéquatement et fermement mais sans harcèlement?

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La crédibilité, bien la comprendre, bien la gérer
Avec René Desharnais

La crédibilité est importante dans le monde du travail pour les individus, les équipes de travail, les gestionnaires et les entreprises. Une bonne gestion de la crédibilité peut permettre de prendre une longueur d'avance.

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Réflexion sur la pratique de la collaboration
Avec René Desharnais

Quelle est l’importance du leadership en matière de collaboration? Quand un gestionnaire impose une mesure disciplinaire à un employé, est-il toujours un collaborateur? Nous vous proposons ici une réflexion stimulante sur les pratiques de collaboration.

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