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9622, rue Basile-Routhier Montréal (Québec) H2C 2B8 Téléphone : 514.948.4165
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Être nouveau gestionnaire • FORMATION 1 JOUR Dans le passage d’une réalité d’employé à celle de gestionnaire, il y a toute une série d’ajustements qui s’imposent, et ce, quelle que soit notre expérience professionnelle antérieure. Quelles sont les conditions à mettre en place pour réussir lorsqu’on est promu pour la première fois dans une fonction de gestion? Comment être influent malgré le peu d’expérience? Comment gagner la confiance de son équipe? Et surtout, comment se sentir rapidement confortable dans ce nouveau rôle? Cette formation s’adresse autant à celles et ceux qui aspirent à occuper un poste cadre qu’à tous les nouveaux gestionnaires qui vivent l’enivrement et les remises en question qui accompagnent nécessairement les premières semaines, les premiers mois, voire même la première année dans ce nouveau rôle excitant. Les participants auront l’occasion de réfléchir ensemble aux joies et aux obstacles liés à leurs nouvelles fonctions et approfondiront l’appropriation de divers outils pour se sentir confortables et influents plus rapidement!• Syllabus Montréal • Lundi 19 mars 2012, de 8 h 30 à 16 h 30 Coût : 375 $ par personne*, incluant café, brioches et documentation
La gestion des comportements inacceptables • FORMATION 2 JOURS Tout gestionnaire ou chef d’équipe rencontre, un jour ou l’autre, des personnes difficiles à encadrer. Certaines sont rebelles à l’autorité, d’autres ont des problèmes personnels, une personnalité conflictuelle, etc. Jusqu’où doit aller la tolérance et le respect des différences, surtout lorsque ces personnes sont performantes? Qu’est-ce qui légitime une intervention ciblée sur le comportement? Quelles sont les principales causes des comportements inacceptables? Comment prévenir les occasions de discorde avec des personnes qui manquent d’habiletés relationnelles? Comment intervenir adéquatement pour corriger un comportement inacceptable? Ces questions sont au cœur du perfectionnement de deux jours que nous vous proposons. Cette formation, qui ne porte pas sur l’escalade des mesures administratives ou disciplinaires, vise à vous fournir des cadres de référence et des outils pour que vous puissiez gérer avec plus d’aisance et d’efficacité les écarts de comportement, que vous soyez dans un contexte syndiqué ou non, dans une organisation publique ou dans une entreprise privée.• Syllabus Montréal • Mardi et mercredi 27 et 28 mars 2012, de 8 h 30 à 16 h 30 Coût : 750 $ pour les 2 jours par personne*, incluant café, brioches et documentation
Vous pouvez vous inscrire en ligne (cliquez ici) ou par courriel à: info@reseaudof.com * Taxes non-incluses |
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